ボーナスが出る医療機器メーカー求人

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ボーナスが出る医療機器メーカー求人

損保ジャパン・ディー・アイ・ワイ生命保険が2014年7月1日に同年の夏の、ボーナスの平均支給額と家計の実態調査の結果を発表しました。この調査は全国の20〜50代のサラリーマン世帯の主婦500人を対象に、2014年6月6日から6月11日の期間中にインターネットを使って行われました。それによると全産業のボーナスの平均支給額は72万2000円で、前年と比べると2万3000円の増加で6年ぶりに70万円台になりました。

ボーナスの支給額で最も多かったのは50万円から70万円未満で割合で見ると28.8%を占めていて、次に多かったのが25万円から50万円未満の26.6%で、ボーナスが75万円未満だった方が55.4%と過半数を占めました。またボーナスを何に遣うかの質問に対しては、約70%の方が貯金と答え前年とほぼ同じでした。その一方で生活費の補填と答えた方とローンの支払いと答えた方は、前年より減少しそれぞれ29.8%と24%でした。

前年に生活費の補填と答えた方とローンの支払いと答え方がそれぞれ、40.2%と31%だったのでこれからも景気が上向いていることが窺われます。気になる医療機器メーカーのボーナスですが日本経団連が、2011年7月28日に発表した大手企業の平均支給額は79万1106円でした。製造業だけで見ると前年比で6.96%の増加で、企業別の平均ボーナス総額で最も多かったのが、医療機器メーカーで153万円でした。

ボーナスにも年に2.5ヶ月とか3ヶ月とか支給される金額が決まっている場合と、会社や個人の業績に応じてインセンティブとして支給される場合とあります。医療機器メーカーの営業などはインセンティブも高額で、ボーナスもCT・MRI・PETなどの営業などは業績次第ではボーナスも驚くような支給額になります。営業でなくても業績がいい企業であればボーナスの支給額も多く、できればボーナスが高ければ高い医療機器メーカーに転職したいと願うのも人情です。

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