転勤なしの医療機器メーカー求人

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転勤なしの医療機器メーカー求人

日本全国に支店がある企業の場合は総合職であれば、転勤も社命であれば仕方がないことかもしれません。しかし中には色々な事情から、転勤をしたくない方もいます。例えば高校生など大学受験を控えた子供がいる家庭などは、できれば転勤は避けたいと言う方が多いはずです。そんな場合はご主人だけ単身赴任することになりますが、まだ独身でももし恋人がいれば遠距離恋愛になります。

最近では国内どころか海外まで転勤がある時代で、子供が大きい場合は単身での赴任が普通です。これは海外にある日本人学校は小学校と中学校しかなく、日本人用の高校や大学などないからです。もし高校生の子供がいればインターナショナル・スクールに入学させるしかなく、海外にあるインターナショナル・スクールの月謝は日本円で10万円以上するところも珍しくありません。企業の中には月謝を負担してくれるところもありますが、殆どのところが100%ではありません。

転勤がない地域限定社員はアベノミクスの成長戦略の目玉の一つですが、地域限定社員の場合は勤務地が限定される雇用形態です。ただ正社員と比べると給与は低くもし万が一、職場が業績悪化などで閉鎖された場合は解雇される可能性もあります。最近ではカジュアル衣料品メーカーのユニクロや日本郵政でも、積極的にパート社員を地域限定社員にしています。地域限定社員になればパートと違って無期契約になり、有期契約のパートのように簡単に解雇されることはありません。

医療機器メーカーの正社員の求人でも転勤がないところもあるので、もしどうしても転勤をしたくない場合にはこのサイトに掲載されているリクルートエージェントや、マイナビエージェントなどの転職エージェントで探してみてはいかがでしょうか。これらの転職エージェントに登録すると転職エージェントの担当者が、転勤がない医療機器メーカーの求人を紹介してくれます。もちろん地域限定社員ではないので、給与が低いという心配をすることもありません。

さらに在職のまま転職活動を行うことができるので、転職のリスクやデミリットを最小限にすることができます。また履歴書の添削や職歴書の書き方なども親切に、指導してくれので気軽に転職エージェントに登録されることをお勧めします。転職の成否は転職エージェント選び次第と言われているぐらいで、転職エージェントをどれだけ上手に活用するかが転職で勝利を勝ち取る鍵です。

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