日本光電工業の採用情報

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日本光電工業の採用情報

AEDのメーカーとしても名高い日本光電工業株式会社は、キャリア採用としてサービスエンジニア・研究開発・営業の職種で求人が募集されています。その中でも循環器の営業は他の医療機器とは別枠で存在していて、循環器専門の営業職として全国の事業所ごとに求人が紹介されるようになっています。転職サイトには臨床情報システムプログラマー・臨床情報システムの設計・循環器販売支援で求人が掲載されています。
募集されている職種によって勤務条件は変わってくるので、同じ企業からの求人情報でも注意して下さい。どの職種でも原則として休日出勤はありませんが、臨床情報システムプログラマーの出張は最長3日程度・臨床情報システムの設計の出張は最長2日程度と違っていたり、開発日程によっては年6日程度の休日出勤を伴うこともあるので、詳しい条件や環境は問い合せた方が良いでしょう。

更に販売会社と保安・サービス部門では事業所が別になっていたり、韓国・イタリア・アメリカなど海外事業所なども含めて国内外に26社のグループ企業があるので、どこの企業で募集されるか採用情報の動向に気を配っていた方が良いかもしれません。転職サイトに掲載されている情報では職種ごとに給与が分けられているわけではありませんが、実際には経験や能力によって判断されます。

医療機関向けの製品だけではなく、研究機関・健診機関・動物病院で取り扱うものも取り扱っているので、活躍の場は幅広く存在していると言っても良いでしょう。医療機関もクリニックから大学病院にまで対応していて、救急救命センター・ICU・リハビリ・病棟などのほぼ全ての部門が業務対象となります。

時期によってはキャリア採用でも特許事務の求人が募集されていることもあり、日本光電工業株式会社は新卒者だけに採用を絞っているわけではないので、事務職でも欠員があえばキャリア採用の募集はあるのです。新卒者のように決められた日程で募集されるわけではないので目立ちませんが、求人が存在していないのではなく欠員が出たその都度募集しています。

海外での販売企業を増やしたり、新しい工場用地や施設の取得について話題に登ることも少なくないので、今後事業拡大や展開を担う上でキャリア採用は廃止される確率は低いでしょう。大量採用を計画しているわけではないのでその分難しいところもありますが、中途採用者を新卒者と比べて人員削減の材料とするようなことはないでしょう。

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